Кадровое агенство бизнес авиации

Основные определения, термины и понятия сферы кадровых услуг. Статьи наших партнеров. Собстенный анализ и исследования кадрового рынка в России.

Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет. Представление статистики в табличном и графическом виде. Динамика и тенденции.

Обзор заработных плат по регионам и городам России. Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей. Официальная и неофициальная статистика.

Ваш успех в наших руках! - лозунг компании, сформированный в момент ее основания. И за время существования компании мы безукоризненно следовали этому лозунгу. Мы стремимся к тому, чтобы Вы остались довольны сервисом нашей компании.

Компания ООО «Resurs» работает на рынке Узбекистана уже более 5 лет и предлагает свои услуги в сфере рекрутинга - подбора персонала, кадрового консалтинга. В своей работе наша компания использует одну из самых качественных баз данных, в которой находится около 2000 тысячи грамотных специалистов, готовых приступить к работе уже сегодня.

С февраля 2006 года наша компания существует на рынке маркетинговых услуг и благодаря обширному штату профессиональных сотрудников имеет возможность проводить маркетинговые исследования различной степени сложности по всей территории Республики. Бизнес тренинги (маркетинг, техника продаж, преодоление и возражения продавца и покупателя т.д.)

Все решают кадры. Несмотря на достаточно устаревший возраст данной фразы, она и по сегодняшний день не теряет собственную актуальность. Каждый день предприятия различного рода деятельности нуждаются в рабочем персонале, а множество людей находится в поиске работы. Для удовлетворения сразу обеих сторон существуют специальные агентства по подбору персонала, которые оказывают услуги по трудоустройству населения. Если предположить, что в ближайший период предложения и спрос рабочей силы не приостановится, то бизнес по подбору персонала вряд ли потеряет свою актуальность. С чего же специалисты рекомендуют начинать такое выгодное дело?

Как открыть кадровое агентство? Определившись с бизнес-направлением, нужно в первую очередь продумать правильную структуру агентства по трудоустройству. Она будет зависеть от численности рабочего персонала, внутренней политики предприятия и прочих моментов. В структуру кадровых агентств в основном входит клиентский отдел, который занимается поиском работодателей и производственный отдел, занимающийся поиском кандидатов на конкретные рабочие места. Дополнительные отделы такой организации – это бухгалтерия, маркетинговый отдел, отдел системных администраторов и пр.

Составляя заявление на регистрацию бизнеса, необходимо обязательно указать все планируемые виды деятельности согласно перечню классификатора ОКВЭД. Для регистрации нового бизнеса налоговым организациям понадобится примерно одна рабочая неделя.

Foto:

Video: